これからの課題は？

人手不足時代は『量』だけでなく『質』も重要

働き手が限られる時代には、単に人数を増やすだけでなく、一人ひとりが能力を発揮しやすい環境づくりが重要になります。賃上げ、適正な労働時間管理、職場環境改善は、採用と定着の両方に影響します。

生産性向上と人への投資が鍵

厚生労働省の近年の分析でも、設備投資やDXだけでなく、教育訓練、リスキリング、能力開発といった『人への投資』が重視されています。労働経済は、経営の話ではなく、職業訓練や能力開発施策ともつながっています。

実質賃金と物価の関係も重要

賃金が上がっても物価上昇がそれを上回れば、実質賃金は下がります。したがって、労働経済の分析では名目賃金だけでなく、実質賃金や物価動向との関係も見ていく必要があります。