解説テキスト
あっせんは話し合いの橋渡し
あっせんは、あっせん員が当事者の間に入って話し合いをまとめる手続です。もっとも柔らかい調整方法で、当事者の自主的な合意形成を助ける色合いが強いです。
調停は調停案を示して解決を促す
調停では、調停委員会が調停案を作成して受諾を勧めます。あっせんより一歩踏み込んで解決案を示しますが、当事者が受け入れなければ成立しません。
仲裁は裁定に従う仕組み
仲裁では、仲裁委員会の裁定に当事者が従うことになります。中央労働委員会の説明でも、あっせん・調停に比べて、仲裁はより強い拘束力を持つ手続として位置づけられています。
| 手続 | 性格 | ポイント |
|---|---|---|
| あっせん | 話し合いの仲介 | 柔らかい調整 |
| 調停 | 調停案の提示 | 受諾が必要 |
| 仲裁 | 裁定による解決 | 拘束力が強い |
仲裁は一番強い
あっせん、調停、仲裁の中では、仲裁が最も強い効力を持つ手続です。