労一重要
労働関係調整法
ろうどうかんけいちょうせいほう
労働争議の予防と調整を目的とする法律。
科目
労一
重要度
重要
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
労働争議の予防と調整を目的とする法律。
あっせん、調停、仲裁などの手続を定め、争議の自主的解決を促す。労働組合法が権利保護法なら、こちらは紛争調整法という位置付けで理解すると整理しやすい。
社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。
労働関係調整法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
労働関係調整法のよくある質問
「労働関係調整法とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
労働関係調整法とは何ですか？
労働関係調整法とは、労働争議の予防と調整を目的とする法律。 労働争議の予防と調整を目的とする法律。
労働関係調整法は社労士試験で重要ですか？
労働関係調整法は労一の学習で確認したい用語です。重要用語なので、頻出語とあわせて定義と制度上の位置づけを確認しておくと安心です。
労働関係調整法はどの科目で学びますか？
労働関係調整法は主に労働に関する一般常識で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
労働関係調整法を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
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用語の意味を確認したら、科目別の数字・選択式対策へ進みましょう。