労働関係調整法

労働争議の予防と調整を目的とする法律。

あっせん、調停、仲裁などの手続を定め、争議の自主的解決を促す。労働組合法が権利保護法なら、こちらは紛争調整法という位置付けで理解すると整理しやすい。

社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。

労働関係調整法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。