育児介護休業法

育児や介護と仕事の両立支援を定める法律。

育児休業、出生時育児休業、介護休業、各種休暇、時短勤務など幅広い両立支援措置を規定する。2025年4月1日改正も含めて重要度が高い。

社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。

育児介護休業法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。