個別労働紛争解決促進法

個別労働紛争について助言・指導やあっせんを行う法律。

解雇、いじめ、労働条件引下げなど個別労働紛争の迅速解決を図るため、総合労働相談や都道府県労働局長の助言・指導、紛争調整委員会のあっせんを定める。

社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。

個別労働紛争解決促進法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。