労一重要
個別労働紛争解決促進法
こべつろうどうふんそうかいけつそくしんほう
個別労働紛争について助言・指導やあっせんを行う法律。
科目
労一
重要度
重要
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
個別労働紛争について助言・指導やあっせんを行う法律。
解雇、いじめ、労働条件引下げなど個別労働紛争の迅速解決を図るため、総合労働相談や都道府県労働局長の助言・指導、紛争調整委員会のあっせんを定める。
社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。
個別労働紛争解決促進法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
個別労働紛争解決促進法のよくある質問
「個別労働紛争解決促進法とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
個別労働紛争解決促進法とは何ですか？
個別労働紛争解決促進法とは、個別労働紛争について助言・指導やあっせんを行う法律。 個別労働紛争について助言・指導やあっせんを行う法律。
個別労働紛争解決促進法は社労士試験で重要ですか？
個別労働紛争解決促進法は労一の学習で確認したい用語です。重要用語なので、頻出語とあわせて定義と制度上の位置づけを確認しておくと安心です。
個別労働紛争解決促進法はどの科目で学びますか？
個別労働紛争解決促進法は主に労働に関する一般常識で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
個別労働紛争解決促進法を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
関連する攻略記事
用語の意味を確認したら、科目別の数字・選択式対策へ進みましょう。