介護休業

対象家族1人につき通算93日まで取得できる休業。

要介護状態にある対象家族を介護するために取得する休業であり、3回まで分割できる。93日という数字と介護休暇との違いが重要である。

社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。

介護休業は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。