最低賃金に反したらどうなる？

最低賃金未満の合意はその部分が無効

最低賃金額より低い賃金を定めた労働契約は、その低い部分が無効になります。使用者と労働者が合意していても、有効にはなりません。

無効部分は最低賃金額で補われる

無効になった部分は、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。したがって、使用者は差額を支払わなければなりません。

最低賃金法違反には罰則もある

最低賃金法は、単なる民事上の問題にとどまらず、違反に対して罰則も定めています。特に最低賃金制度は労働者保護の基礎に当たるため、実効性確保の仕組みが置かれています。