特定最低賃金

特定産業の基幹的労働者に適用される最低賃金。

地域別最低賃金に上乗せする形で特定産業について定められる最低賃金である。どちらが高い額で適用されるかという優先関係が試験で問われやすい。

社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。

特定最低賃金は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。