労一頻出
最低賃金法
さいていちんぎんほう
賃金の最低基準を定める法律。
科目
労一
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
賃金の最低基準を定める法律。
使用者が支払うべき賃金の最低額を定め、低賃金労働者の生活安定を図る。地域別最低賃金と特定最低賃金の二本立てで整理するのが基本である。
社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。
最低賃金法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
最低賃金法のよくある質問
「最低賃金法とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
最低賃金法とは何ですか？
最低賃金法とは、賃金の最低基準を定める法律。 賃金の最低基準を定める法律。
最低賃金法は社労士試験で重要ですか？
最低賃金法は労一の学習で確認したい用語です。頻出用語なので、意味だけでなく要件・数字・関連制度まで優先して確認したい用語です。
最低賃金法はどの科目で学びますか？
最低賃金法は主に労働に関する一般常識で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
最低賃金法を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
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用語の意味を確認したら、科目別の数字・選択式対策へ進みましょう。