最低賃金法

賃金の最低基準を定める法律。

使用者が支払うべき賃金の最低額を定め、低賃金労働者の生活安定を図る。地域別最低賃金と特定最低賃金の二本立てで整理するのが基本である。

社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。

最低賃金法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。