出生時育児休業

子の出生後8週間以内に4週間まで取得できる休業。通称パパ育休。

通常の育児休業とは別に、出生直後の時期に分割取得も可能な休業制度である。8週間と4週間の数字、就業可能日数の上限が頻出である。

社労士試験では無期転換、最低賃金、派遣、均等法、育介法、労組法の基本概念が横断的に問われる。

出生時育児休業は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。