標準賞与額と保険料の計算

賞与には『標準賞与額』を使う

賞与については、月給の標準報酬月額とは別に『標準賞与額』を使います。実際の税引前賞与額から1,000円未満を切り捨てた額が標準賞与額です。同じ月に2回以上支給された賞与は合算して考えます。

上限は1カ月150万円

厚生年金保険の標準賞与額の上限は、1カ月あたり150万円です。健康保険のような年度累計573万円ではないので、両制度を混同しないことが大切です。

保険料は標準報酬月額・標準賞与額に18.3%を掛ける

厚生年金保険料は、毎月の標準報酬月額と、賞与の標準賞与額に共通の保険料率18.3%を掛けて計算します。計算した保険料は事業主と被保険者で折半します。