総報酬制

月額報酬と賞与の双方を基礎に保険料を負担する仕組み。

厚生年金保険料を標準報酬月額だけでなく標準賞与額にも課す制度であり、現在の保険料体系の基本である。在職老齢年金の総報酬月額相当額とも関連が深い。

社労士試験では国民年金との違い、報酬比例、在職老齢年金、遺族・障害給付、年金分割が重要論点である。

総報酬制は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。