科目別攻略

厚生年金保険法の勉強法【国年との違いを整理】

社労士試験の厚生年金保険法を攻略するために、被保険者、標準報酬、老齢・障害・遺族厚生年金、在職老齢年金、離婚時の年金分割、脱退一時金まで違いが分かる形で整理しました。初学者でも迷わないように、頻出論点と本試験での見分け方まで具体的にまとめています。直前期の復習軸としても使えます。

厚生年金保険法はどんな科目か

厚生年金保険法は、国民年金法の上乗せ制度として理解するのが基本です。被保険者、標準報酬、報酬比例の考え方、在職老齢年金、年金分割など、国民年金にはない論点が多く、横断整理が得点の鍵になります。

学習のポイント

最初に、被保険者と標準報酬を固めましょう。厚生年金は報酬比例の制度なので、標準報酬月額と標準賞与額の理解ができると、その後の老齢・障害・遺族年金の理解が楽になります。

次に、国民年金との違いを意識して学ぶことが大切です。障害年金の3級、遺族厚生年金の受給権者、離婚時の年金分割、脱退一時金など、厚生年金独自の論点を明確にしましょう。

頻出論点ベスト5

論点1: 被保険者と標準報酬

厚生年金の被保険者は原則70歳未満です。標準報酬月額は1等級8万8000円から32等級65万円まで、標準賞与額は1回150万円が上限です。保険料率18.3パーセントも頻出です。

論点2: 老齢厚生年金と加給年金

老齢基礎年金の受給資格を満たし、厚生年金保険の被保険者期間が1か月以上あれば老齢厚生年金が問題になります。加給年金額は被保険者期間20年以上が基本です。報酬比例部分の計算という発想に慣れておきましょう。

論点3: 在職老齢年金

在職老齢年金は老齢厚生年金だけが調整対象です。2026年4月1日から支給停止調整額は65万円へ引き上げられました。改正前の51万円で覚えないように注意が必要です。

論点4: 障害厚生年金と遺族厚生年金

障害厚生年金は1級から3級まであり、3級より軽い障害には障害手当金があります。遺族厚生年金は老齢厚生年金の報酬比例部分の4分の3が基本で、300月みなし計算も重要です。どちらも国民年金との違いが頻出です。

論点5: 離婚時の年金分割と脱退一時金

合意分割と3号分割の違いは定番です。2026年4月1日から請求期限は原則5年に延長されています。脱退一時金は、日本国籍を有しない者を中心に、6か月以上の加入などの要件で問われます。

選択式で狙われやすいテーマ

標準報酬月額の等級、保険料率18.3パーセント、在職老齢年金の基準額、障害厚生年金の3級、遺族厚生年金の4分の3、3号分割の要件は、選択式で抜かれやすいテーマです。

科目別の数字・期限まとめ

  • 被保険者は原則70歳未満です
  • 標準報酬月額は8万8000円から65万円です
  • 標準賞与額の上限は1回150万円です
  • 保険料率は18.3パーセントです
  • 在職老齢年金の支給停止調整額は2026年4月1日から65万円です
  • 遺族厚生年金は報酬比例部分の4分の3です
  • 年金分割の請求期限は2026年4月1日から原則5年です

学習スケジュールの目安

最初の1週間で被保険者、標準報酬、老齢厚生年金まで進めます。次の1週間で障害、遺族、在職老齢年金を固め、最後に年金分割と脱退一時金を追加すると整理しやすいです。国民年金と並べて復習する時間を必ず作りましょう。

まとめ

  • 厚生年金は国民年金の上乗せとして学ぶと理解しやすいです
  • 標準報酬の理解が全論点の土台になります
  • 在職老齢年金は2026年4月1日改正の65万円を押さえましょう
  • 障害3級と遺族4分の3は厚生年金独自の重要論点です
  • 年金分割と脱退一時金は後回しにせず早めに触れるのがおすすめです

過去問で得点に変える復習手順

科目別の記事を読んだ後は、すぐに過去問へ移るのがおすすめです。最初から満点を目指す必要はありません。まずはテーマごとに10問から20問を解き、どの論点で止まるのかを把握しましょう。社労士試験は、理解したつもりの部分が問題演習で一気に崩れることが多い試験です。読む時間と同じくらい、解いて確認する時間を確保した方が伸びます。

復習では、正解か不正解かだけで終わらせないことが大切です。なぜ迷ったのかを、数字の混同、要件の不足、条文の言い回し不足の3つに分けると、次にやるべき復習がはっきりします。数字のミスなら一覧表に戻る、要件のミスなら要件を文章で言い直す、条文のミスなら穴埋め形式で見直す、という形にすると効率的です。

失点しやすいポイント

社労士試験の科目別学習で一番危険なのは、似た制度を同じ箱で覚えてしまうことです。原則と例外、一般ルールと特例、業務上と業務外、本人と被扶養者のように、対立する軸を最初に作っておくと混同が減ります。数字だけを単独で覚えるより、何についての数字かまでセットで言える状態を目指しましょう。

また、選択式では用語の正確さが必要です。択一で意味が分かっていても、正式名称が出てこないと得点にならない場面があります。頻出論点は、短い説明文を自分で口に出せるようにしておくと、選択式の穴埋めにも強くなります。

直前期の仕上げ方

直前期は新しい論点を増やすより、頻出分野を何度も回す方が安定します。おすすめは、条文論点、数字、比較ポイントの3種類に分けて復習する方法です。1日で全部をやろうとせず、今日は数字、明日は比較、次は選択式語句というように細かく分けると、忙しい時期でも回転数を落とさずに済みます。

科目別の記事は、理解の入口として読むだけでなく、直前期の復習軸として何度も見返せる状態にしておくと効果的です。本文の見出しごとに、自分が説明できるかをチェックしながら読み返すと、知識の穴が見つかりやすくなります。

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よくある質問

Q.厚生年金保険法の勉強法で押さえるべきポイントは何ですか?

A.

厚生年金保険法は、国民年金法の上乗せ制度として理解するのが基本です。被保険者、標準報酬、報酬比例の考え方、在職老齢年金、年金分割など、国民年金にはない論点が多く、横断整理が得点の鍵になります。

Q.厚生年金保険法はどんな科目かで押さえるべきポイントは何ですか?

A.

厚生年金保険法は、国民年金法の上乗せ制度として理解するのが基本です。被保険者、標準報酬、報酬比例の考え方、在職老齢年金、年金分割など、国民年金にはない論点が多く、横断整理が得点の鍵になります。

Q.学習のポイントは何ですか?

A.

最初に、被保険者と標準報酬を固めましょう。厚生年金は報酬比例の制度なので、標準報酬月額と標準賞与額の理解ができると、その後の老齢・障害・遺族年金の理解が楽になります。 次に、国民年金との違いを意識して学ぶことが大切です。障害年金の3級、遺族厚生年金の受給権者、離婚時の年金分割、脱退一時金など、厚生年金独自の論点を明確にしましょう。

Q.頻出論点ベスト5で押さえるべきポイントは何ですか?

A.

論点1: 被保険者と標準報酬 厚生年金の被保険者は原則70歳未満です。標準報酬月額は1等級8万8000円から32等級65万円まで、標準賞与額は1回150万円が上限です。

社労士AI 編集部

社会保険労務士試験の合格を目指す学習者のために、 厚生労働省・試験センター公式資料などの一次情報をもとに 記事を編集・公開しています。 法改正は毎年4月に反映し、試験傾向の変化に応じて内容を更新しています。

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