標準報酬月額って何？

厚生年金は『標準報酬月額』で考える

厚生年金保険では、実際の給与額そのものではなく、一定の幅に区切った『標準報酬月額』を使って保険料や将来の老齢厚生年金額などを計算します。給与が多少動いても制度運営が安定するように、等級制が採用されています。

報酬には手当や現物給与も入る

標準報酬月額の対象となる報酬には、基本給だけでなく、残業手当、通勤手当などの各種手当のほか、一定の現物給与も含まれます。名称よりも『労働の対償かどうか』が大切です。