厚生年金保険法の頻出数字まとめ【社労士試験】

この科目で数字が差になる理由

厚生年金保険法は、報酬比例と独自制度の数字で差がつきます。被保険者年齢、標準報酬月額の範囲、標準賞与額、保険料率、在職老齢年金、遺族厚生年金、年金分割の期限など、国民年金にはない数字が多い科目です。

数字を整理するときは、適用、報酬、給付、独自制度の4つに分けると覚えやすくなります。特に2026年4月1日改正の在職老齢年金65万円は、古い数字で覚えないように注意が必要です。

まず押さえたい頻出数字

• 被保険者は原則70歳未満です。
• 標準報酬月額は1等級8万8000円から32等級65万円です。
• 標準賞与額の上限は1回150万円です。
• 保険料率は18.3パーセントです。
• 在職老齢年金の支給停止調整額は2026年4月1日から65万円です。
• 遺族厚生年金は報酬比例部分の4分の3が基本です。
• 離婚時の年金分割請求期限は原則5年です。

混同しやすい数字の見分け方

厚年で混ざりやすいのは、70歳と65歳、標準報酬月額の上限65万円と在職老齢年金の65万円、遺族厚生年金の4分の3と障害年金の等級など、似た数字が複数出る点です。論点の種類を先に見分けることが大切です。

また、国年の定額イメージで厚年を見ると、報酬比例の感覚がつかみにくくなります。標準報酬月額と標準賞与額がどの給付や保険料へつながるかを流れで理解すると整理しやすいです。

過去問で数字を得点に変える手順

厚年の数字は、国年と並べて比較表を作るのが有効です。国年にはない数字だけを抜き出すと、厚年独自論点が見えやすくなります。

特に在職老齢年金、遺族4分の3、標準報酬関連は、見出しだけ見て数字を答える練習をしておくと択一で強くなります。

まとめ

厚生年金保険法の数字は、適用、標準報酬、給付、独自制度に分けると整理しやすくなります。70歳、8万8000円、150万円、18.3パーセント、65万円、4分の3、5年を確実に押さえたい科目です。

過去問で得点に変える復習手順

科目別の記事を読んだ後は、すぐに過去問へ移るのがおすすめです。最初から満点を目指す必要はありません。まずはテーマごとに10問から20問を解き、どの論点で止まるのかを把握しましょう。社労士試験は、理解したつもりの部分が問題演習で一気に崩れることが多い試験です。読む時間と同じくらい、解いて確認する時間を確保した方が伸びます。

復習では、正解か不正解かだけで終わらせないことが大切です。なぜ迷ったのかを、数字の混同、要件の不足、条文の言い回し不足の3つに分けると、次にやるべき復習がはっきりします。数字のミスなら一覧表に戻る、要件のミスなら要件を文章で言い直す、条文のミスなら穴埋め形式で見直す、という形にすると効率的です。

失点しやすいポイント

社労士試験の科目別学習で一番危険なのは、似た制度を同じ箱で覚えてしまうことです。原則と例外、一般ルールと特例、業務上と業務外、本人と被扶養者のように、対立する軸を最初に作っておくと混同が減ります。数字だけを単独で覚えるより、何についての数字かまでセットで言える状態を目指しましょう。

また、選択式では用語の正確さが必要です。択一で意味が分かっていても、正式名称が出てこないと得点にならない場面があります。頻出論点は、短い説明文を自分で口に出せるようにしておくと、選択式の穴埋めにも強くなります。

直前期の仕上げ方

直前期は新しい論点を増やすより、頻出分野を何度も回す方が安定します。おすすめは、条文論点、数字、比較ポイントの3種類に分けて復習する方法です。1日で全部をやろうとせず、今日は数字、明日は比較、次は選択式語句というように細かく分けると、忙しい時期でも回転数を落とさずに済みます。

科目別の記事は、理解の入口として読むだけでなく、直前期の復習軸として何度も見返せる状態にしておくと効果的です。本文の見出しごとに、自分が説明できるかをチェックしながら読み返すと、知識の穴が見つかりやすくなります。

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