標準賞与額

賞与に係る保険料計算の基礎となる額。

支給された賞与額から1000円未満を切り捨てた額を基礎とし、健康保険では年度累計573万円が上限となる。標準報酬月額とは別枠で扱われるため、混同しない整理が必要である。

社労士試験では適用、被扶養者、標準報酬、現物給付、現金給付、任意継続の要件と数字が頻出である。

標準賞与額は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。