解説テキスト
基本月額は老齢厚生年金の報酬比例部分
基本月額とは、加給年金額を除いた老齢厚生年金の報酬比例部分の月額です。『今月もらう年金の全部』ではなく、在職調整の土台になる厚年部分だけを抜き出した数字だと考えると整理できます。
総報酬月額相当額は給与 + 過去1年の賞与の月割り
総報酬月額相当額は、その月の標準報酬月額と、その月以前1年間の標準賞与額の合計を12で割った額を足したものです。給与だけでなく賞与も月額化して見るのが特徴です。
報酬変動や退職で停止額は見直される
総報酬月額相当額が変わった月や、退職日の翌月から支給停止額は見直されます。また、65歳以上70歳未満で9月1日に被保険者である人は、翌10月分から年金額が見直される在職定時改定も重要です。
| 用語 | 意味 | 覚え方 |
|---|---|---|
| 基本月額 | 加給を除く老齢厚生年金月額 | 厚年の土台部分 |
| 総報酬月額相当額 | 標準報酬月額 + 過去1年の賞与/12 | 賞与込みの賃金月額 |
| 見直し時期 | 報酬変動月・退職翌月など | 固定ではない |
賞与も入る
総報酬月額相当額は、月給だけでなく過去1年分の標準賞与額も反映します。