割増賃金

時間外・休日・深夜労働に対して通常賃金へ上乗せして支払う賃金。

時間外25%以上、法定休日35%以上、深夜25%以上が基本であり、重複時は加算的に扱う。月60時間超の時間外割増率や代替休暇制度も含め、数字と場面の整理が欠かせない。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

割増賃金は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。