待期期間（労災）

休業補償給付等で最初の3日間は支給対象外とする取扱い。

労災の休業補償給付では、療養のため労働できず賃金を受けない日が3日間続くことが必要であり、4日目から支給される。この3日を待期といい、健保の傷病手当金や雇用保険の待期との比較で頻出である。

社労士試験では業務災害と通勤災害の線引き、補償の有無による給付名、待期3日、支給率、特別加入の範囲が頻出である。

待期期間（労災）は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。