休業給付

通勤災害で働けない場合に行う給付。補償の文字が付かない。

通勤災害における休業中の所得保障として行われる給付であり、支給要件や待期の考え方は休業補償給付と対比して理解すると覚えやすい。名称の違いがそのまま試験の選択肢になる典型用語である。

社労士試験では業務災害と通勤災害の線引き、補償の有無による給付名、待期3日、支給率、特別加入の範囲が頻出である。

休業給付は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。