科目別攻略

労災保険法の攻略ポイント【給付の種類を完全整理】

社労士試験の労災保険法を得点源にするために、業務災害と通勤災害、療養・休業・障害・遺族給付、特別加入まで整理します。3日待期や60パーセントと20パーセントの数字もまとめました。初学者でも迷わないように、頻出論点と本試験での見分け方まで具体的にまとめています。直前期の復習軸としても使えます。

労災保険法はどんな科目か

社労士試験の労災保険法は、給付の種類と要件をきれいに整理できるかで差がつく科目です。条文の暗記だけでなく、業務災害と通勤災害の違い、給付ごとの数字を比較しながら覚えると安定して点が取れます。

学習のポイント

この科目は、業務災害か通勤災害か、現物給付か現金給付か、補償給付か一般給付かを最初に分けることが大切です。分類が曖昧なまま個別の給付額を覚えると、似た制度がすぐに混ざります。

次に、休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付の3本柱を固めましょう。特に休業補償給付は待期3日、4日目から支給、給付基礎日額の60パーセントに加えて休業特別支給金20パーセントという数字が頻出です。

頻出論点ベスト5

論点1: 業務災害と通勤災害の認定

業務災害は業務起因性と業務遂行性、通勤災害は就業に関し、住居と就業場所との間などの合理的経路・方法による移動が基本です。逸脱や中断があると通勤性を失うため、例外事由まで押さえましょう。

論点2: 療養補償給付と療養給付

業務災害では療養補償給付、通勤災害では療養給付です。どちらも療養の現物給付が中心ですが、名称が違うため選択式で狙われやすいです。労災では原則として自己負担がない点も健保との大きな違いです。

論点3: 休業補償給付の待期と支給額

休業補償給付は、療養のため労働できず賃金を受けない日が4日以上続くと4日目から支給されます。最初の3日間は待期で、ここは事業主補償とも絡む重要論点です。支給額は給付基礎日額の60パーセント、さらに休業特別支給金20パーセントで実質80パーセントの整理が定番です。

論点4: 障害等級表と遺族補償年金

障害補償給付は1級から14級まであり、1級から7級は年金、8級から14級は一時金です。遺族補償年金では受給資格者の順位と転給が頻出です。妻、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹の順番を必ず整理しましょう。

論点5: 特別加入制度

労災保険の大きな特徴が特別加入です。中小事業主、一人親方、特定作業従事者、海外派遣者などが対象で、任意加入の例外としてよく出題されます。誰がどの区分に入るかを図で覚えると混同しません。

選択式で狙われやすいテーマ

療養補償給付と療養給付の名称、休業補償給付の支給開始日、障害等級表の区分、遺族補償年金の受給資格者と転給、特別加入の対象者は選択式の穴埋めに出やすいです。条文の言い回しをそのまま確認しておくと安心です。

科目別の数字・期限まとめ

  • 休業補償給付は待期3日、4日目から支給です
  • 支給額は給付基礎日額の60パーセントです
  • 休業特別支給金は20パーセントです
  • 障害等級は1級から14級です
  • 障害年金は1級から7級、一時金は8級から14級です
  • 葬祭料は31万5000円プラス給付基礎日額30日分相当額が基本です

学習スケジュールの目安

最初の3日で業務災害と通勤災害、療養と休業まで読み切ります。次の3日で障害、遺族、葬祭、二次健康診断等給付まで広げましょう。最後に特別加入をまとめて、健保との比較問題を解くと理解が一気に深まります。

まとめ

  • 労災は給付の分類を最初に整理するのが近道です
  • 待期3日と60パーセントプラス20パーセントは必ず押さえましょう
  • 障害等級と遺族年金の順位は頻出です
  • 特別加入は対象者の整理で得点しやすくなります
  • 健保との違いを横断で確認すると失点が減ります

過去問で得点に変える復習手順

科目別の記事を読んだ後は、すぐに過去問へ移るのがおすすめです。最初から満点を目指す必要はありません。まずはテーマごとに10問から20問を解き、どの論点で止まるのかを把握しましょう。社労士試験は、理解したつもりの部分が問題演習で一気に崩れることが多い試験です。読む時間と同じくらい、解いて確認する時間を確保した方が伸びます。

復習では、正解か不正解かだけで終わらせないことが大切です。なぜ迷ったのかを、数字の混同、要件の不足、条文の言い回し不足の3つに分けると、次にやるべき復習がはっきりします。数字のミスなら一覧表に戻る、要件のミスなら要件を文章で言い直す、条文のミスなら穴埋め形式で見直す、という形にすると効率的です。

失点しやすいポイント

社労士試験の科目別学習で一番危険なのは、似た制度を同じ箱で覚えてしまうことです。原則と例外、一般ルールと特例、業務上と業務外、本人と被扶養者のように、対立する軸を最初に作っておくと混同が減ります。数字だけを単独で覚えるより、何についての数字かまでセットで言える状態を目指しましょう。

また、選択式では用語の正確さが必要です。択一で意味が分かっていても、正式名称が出てこないと得点にならない場面があります。頻出論点は、短い説明文を自分で口に出せるようにしておくと、選択式の穴埋めにも強くなります。

直前期の仕上げ方

直前期は新しい論点を増やすより、頻出分野を何度も回す方が安定します。おすすめは、条文論点、数字、比較ポイントの3種類に分けて復習する方法です。1日で全部をやろうとせず、今日は数字、明日は比較、次は選択式語句というように細かく分けると、忙しい時期でも回転数を落とさずに済みます。

科目別の記事は、理解の入口として読むだけでなく、直前期の復習軸として何度も見返せる状態にしておくと効果的です。本文の見出しごとに、自分が説明できるかをチェックしながら読み返すと、知識の穴が見つかりやすくなります。

関連ページ

よくある質問

Q.労災保険法の攻略ポイントで押さえるべきポイントは何ですか?

A.

社労士試験の労災保険法は、給付の種類と要件をきれいに整理できるかで差がつく科目です。条文の暗記だけでなく、業務災害と通勤災害の違い、給付ごとの数字を比較しながら覚えると安定して点が取れます。

Q.労災保険法はどんな科目かで押さえるべきポイントは何ですか?

A.

社労士試験の労災保険法は、給付の種類と要件をきれいに整理できるかで差がつく科目です。条文の暗記だけでなく、業務災害と通勤災害の違い、給付ごとの数字を比較しながら覚えると安定して点が取れます。

Q.学習のポイントは何ですか?

A.

この科目は、業務災害か通勤災害か、現物給付か現金給付か、補償給付か一般給付かを最初に分けることが大切です。分類が曖昧なまま個別の給付額を覚えると、似た制度がすぐに混ざります。 次に、休業補償給付、障害補償給付、遺族補償給付の3本柱を固めましょう。特に休業補償給付は待期3日、4日目から支給、給付基礎日額の60パーセントに加えて休業特別支給金20パーセントという数字が頻出です。

Q.頻出論点ベスト5で押さえるべきポイントは何ですか?

A.

論点1: 業務災害と通勤災害の認定 業務災害は業務起因性と業務遂行性、通勤災害は就業に関し、住居と就業場所との間などの合理的経路・方法による移動が基本です。逸脱や中断があると通勤性を失うため、例外事由まで押さえましょう。

社労士AI 編集部

社会保険労務士試験の合格を目指す学習者のために、 厚生労働省・試験センター公式資料などの一次情報をもとに 記事を編集・公開しています。 法改正は毎年4月に反映し、試験傾向の変化に応じて内容を更新しています。

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