労災保険法

業務災害・通勤災害に対する保険給付を定める法律。

労働者の業務上事由または通勤による負傷、疾病、障害、死亡等に対して迅速かつ公正な保護を行う法律である。現物給付と現金給付の区別、特別加入、社会復帰促進等事業まで含めて体系的に学ぶ必要がある。

社労士試験では業務災害と通勤災害の線引き、補償の有無による給付名、待期3日、支給率、特別加入の範囲が頻出である。

労災保険法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。