労基安衛頻出
ストレスチェック
すとれすちぇっく
心理的負担の程度を把握しメンタル不調を未然防止する検査制度。
科目
労基安衛
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
心理的負担の程度を把握しメンタル不調を未然防止する検査制度。
常時50人以上の労働者を使用する事業場で年1回実施が義務付けられ、医師面接指導につながる。実施者、結果通知、本人同意なしの結果提供禁止など、手続の流れで問われやすい。
社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。
ストレスチェックは単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
ストレスチェックのよくある質問
「ストレスチェックとは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
ストレスチェックとは何ですか？
ストレスチェックとは、心理的負担の程度を把握しメンタル不調を未然防止する検査制度。 心理的負担の程度を把握しメンタル不調を未然防止する検査制度。
ストレスチェックは社労士試験で重要ですか？
ストレスチェックは労基安衛の学習で確認したい用語です。頻出用語なので、意味だけでなく要件・数字・関連制度まで優先して確認したい用語です。
ストレスチェックはどの科目で学びますか？
ストレスチェックは主に労働基準法・労働安全衛生法で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
ストレスチェックを覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
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用語の意味を確認したら、科目別の数字・選択式対策へ進みましょう。