就業規則

用語の解説

試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。

職場の労働条件や服務規律を定める事業場の基本ルール。

常時10人以上の労働者を使用する事業場では作成・届出義務があり、絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項に分かれる。周知義務や労働契約との関係も含め、頻出の基礎論点である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

就業規則は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。