使用者

事業主または事業の経営担当者など労働者に関する事項を処理する者。

労基法第10条の使用者は、形式的な肩書ではなく労働条件決定や指揮命令に関わる権限で捉える。事業主本人だけでなく、工場長や人事責任者なども含み得るため、労働者概念と対で押さえる必要がある。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

使用者は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。