労基安衛頻出労働基準法第65条
産前産後休業
さんぜんさんごきゅうぎょう
出産前後の女性労働者を就業から保護する法定休業制度。
科目
労基安衛
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
出産前後の女性労働者を就業から保護する法定休業制度。
6週間以内に出産予定の女性が請求した場合の産前休業と、産後8週間の就業禁止が中核である。多胎妊娠では産前14週間となり、産後6週間経過後は医師承認等で就業可能となる点が頻出である。
社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。
産前産後休業は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
産前産後休業のよくある質問
「産前産後休業とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
産前産後休業とは何ですか？
産前産後休業とは、出産前後の女性労働者を就業から保護する法定休業制度。 出産前後の女性労働者を就業から保護する法定休業制度。
産前産後休業は社労士試験で重要ですか？
産前産後休業は労基安衛の学習で確認したい用語です。頻出用語なので、意味だけでなく要件・数字・関連制度まで優先して確認したい用語です。
産前産後休業はどの科目で学びますか？
産前産後休業は主に労働基準法・労働安全衛生法で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
産前産後休業を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
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