労基安衛頻出労働基準法第9条
労働者
ろうどうしゃ
職業の種類を問わず、事業に使用され賃金を支払われる者。
科目
労基安衛
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
職業の種類を問わず、事業に使用され賃金を支払われる者。
労基法第9条の定義であり、名称や契約形式ではなく実態で判断する。取締役、請負、業務委託とされていても、指揮監督下で労務を提供し賃金性が認められれば労働者に当たり得るため、定義問題の基本論点である。
社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。
労働者は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
労働者のよくある質問
「労働者とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
労働者とは何ですか？
労働者とは、職業の種類を問わず、事業に使用され賃金を支払われる者。 職業の種類を問わず、事業に使用され賃金を支払われる者。
労働者は社労士試験で重要ですか？
労働者は労基安衛の学習で確認したい用語です。頻出用語なので、意味だけでなく要件・数字・関連制度まで優先して確認したい用語です。
労働者はどの科目で学びますか？
労働者は主に労働基準法・労働安全衛生法で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
労働者を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
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