労働安全衛生法

職場の危険防止と健康保持増進を図る安全衛生の基本法。

労働災害の防止、快適な職場環境形成、労働者の健康確保を目的とする法律である。管理体制、機械設備規制、健康診断、ストレスチェックなど出題範囲が広く、労基法と並ぶ柱である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

労働安全衛生法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。