年次有給休暇

一定期間継続勤務した労働者へ与える賃金付きの法定休暇。

6か月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に原則10日付与され、勤続年数に応じて増える。時季指定権、時季変更権、5日取得義務まで含めて毎年のように出題される重要論点である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

年次有給休暇は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。