労基安衛頻出労働基準法第34条
休憩
きゅうけい
労働時間の途中に労働者が自由利用できる休息時間。
科目
労基安衛
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
労働時間の途中に労働者が自由利用できる休息時間。
労基法第34条は6時間超で45分以上、8時間超で1時間以上の休憩を労働時間の途中に一斉付与する原則を定める。自由利用原則や一斉付与の例外が典型論点である。
社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。
休憩は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
休憩のよくある質問
「休憩とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
休憩とは何ですか？
休憩とは、労働時間の途中に労働者が自由利用できる休息時間。 労働時間の途中に労働者が自由利用できる休息時間。
休憩は社労士試験で重要ですか？
休憩は労基安衛の学習で確認したい用語です。頻出用語なので、意味だけでなく要件・数字・関連制度まで優先して確認したい用語です。
休憩はどの科目で学びますか？
休憩は主に労働基準法・労働安全衛生法で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
休憩を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
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