休憩

労働時間の途中に労働者が自由利用できる休息時間。

労基法第34条は6時間超で45分以上、8時間超で1時間以上の休憩を労働時間の途中に一斉付与する原則を定める。自由利用原則や一斉付与の例外が典型論点である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

休憩は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。