休日

労働義務がない日として毎週1日以上等の付与が必要な法定休養日。

労基法第35条は毎週少なくとも1回または4週間に4日以上の休日を与えることを求める。法定休日と所定休日の違い、休日労働割増の対象判断が重要である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

休日は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。