計画的付与

労使協定により年休の一部を計画的に取得させる制度。

使用者は労使協定により、5日を超える部分の年休について計画的付与を行える。法定の5日取得義務との関係や、労働者の自由取得分を5日残す必要がある点が試験で問われやすい。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

計画的付与は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。