法定労働時間

原則1日8時間、1週40時間とする法定上限労働時間。

労基法第32条は休憩時間を除き、1日8時間、1週40時間を超えて労働させてはならないとする。特例事業場や変形制との関係、所定労働時間との違いを整理することが重要である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

法定労働時間は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。