平均賃金

解雇予告手当などの基礎となる、原則3か月平均の日額賃金。

平均賃金は算定事由発生日以前3か月間の賃金総額をその期間の総日数で割って求める。最低保障として賃金締切日による計算式もあり、休業手当、解雇予告手当、災害補償の基礎になるため計算問題で重要である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

平均賃金は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。