複数業務要因災害

複数就業先の業務負荷を総合評価して認定する災害。

複数事業労働者について、各就業先の業務上負荷を総合評価して業務災害性を判断する考え方である。従来の単独事業主前提と異なるため、新しい論点として通勤災害や業務災害との違いが問われやすい。

社労士試験では業務災害と通勤災害の線引き、補償の有無による給付名、待期3日、支給率、特別加入の範囲が頻出である。

複数業務要因災害は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。