賃金支払いの5原則

通貨・直接・全額・毎月1回以上・一定期日の賃金支払い原則。

労基法第24条は賃金を通貨で、直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定期日に支払う原則を定める。例外として法令や労使協定による控除があるため、原則と例外のセットで整理することが重要である。

社労士試験では定義条文、賃金、労働時間、年休、就業規則、年少者・妊産婦保護、安全衛生管理体制の横断整理が重要である。

賃金支払いの5原則は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。