健康保険法 / 出産手当金・出産育児一時金

出産手当金はいつ出る?

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解説テキスト

出産手当金は被保険者本人の所得保障

出産手当金は、被保険者が出産のため会社を休み、その間に報酬を受けられないときに支給される手当です(第102条)。被扶養者には出産手当金はなく、あくまで被保険者本人の休業補償的な給付だと理解すると整理しやすくなります。

期間内容数字
産前出産予定日前の休業42日
産前(多胎妊娠)出産予定日前の休業98日
産後出産日の翌日以後の休業56日

金額は傷病手当金と同じく3分の2

出産手当金の1日あたりの額は、傷病手当金と同様に標準報酬日額の3分の2相当額です。したがって、標準報酬の章や傷病手当金の章とつながって理解すると記憶が安定します。

産前42日・産後56日

多胎妊娠だけ産前が98日に伸びます。産後56日は共通です。

報酬が出ていれば調整が入る

会社から報酬が支払われている場合は、出産手当金はそのまま満額支給されず、差額調整が問題になります。ここも傷病手当金と同じく『無報酬または報酬不足を補う』手当と捉えるのがポイントです。

虫食いチェック

重要語句を思い出して復習

解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。

覚えた 0/5

Q1 / 5

確認問題から復習

出産手当金は、被保険者が出産の日以前( 1 )日(多胎妊娠は98日)から出産の日後( 2 )日までの間で労務に服さなかった期間について支給される。

答えを思い出してから「答えを見る」を押してください。

Q2 / 5

確認問題から復習

出産手当金の額は、原則として標準報酬日額の( 1 )に相当する額である。

答えを思い出してから「答えを見る」を押してください。

Q3 / 5

一問一答で復習

次の問いの正解を思い出しましょう。出産手当金の対象者として正しいものはどれか。

答えを思い出してから「答えを見る」を押してください。

Q4 / 5

一問一答で復習

次の問いの正解を思い出しましょう。多胎妊娠の場合の産前期間として正しいものはどれか。

答えを思い出してから「答えを見る」を押してください。

Q5 / 5

一問一答で復習

次の問いの正解を思い出しましょう。出産手当金に関する説明として誤っているものはどれか。

答えを思い出してから「答えを見る」を押してください。

復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。

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