労働基準法・労働安全衛生法

就業規則

就業規則の作成義務・届出・記載事項・効力と周知をゼロから学ぶ

就業規則の作成義務と届出

常時10人以上の事業場の作成義務、届出先、労働者代表の意見聴取のルール

就業規則の記載事項

絶対的必要記載事項・相対的必要記載事項・任意記載事項の3分類を整理

就業規則の効力と周知

法令・労働協約・労働契約との優先順位と、周知義務の3つの方法

次にやると得点につながること

テキストを読んだ後は、用語・攻略記事・数字暗記・一問演習へ進むと、検索で得た知識がそのまま得点に変わりやすくなります。

用語集で定義を固める

労基安衛の用語を調べながら、選択式で問われる言葉を整理する。

科目別攻略を読む

労働基準法・労働安全衛生法の頻出論点・数字・選択式対策を記事で確認する。

数字暗記を強化する

期限・日数・割合など、社労士試験で落としやすい数字をまとめて復習する。

今日の一問で試す

読んだ内容をすぐアウトプットして、毎日の学習リズムにつなげる。