労働基準法・労働安全衛生法

総則・労働契約

労基法の目的・適用範囲・労働契約の基本ルールをゼロから学ぶ

労基法ってそもそも何のための法律？

労働基準法の目的、適用される事業、労働者・使用者の定義をおさえる

労働契約を結ぶときのルール

労働条件明示義務、契約期間、賠償予定の禁止など入社時の重要ルール

解雇のルール：予告と30日前

解雇予告、予告手当、解雇制限期間など解雇に関する基本ルール

次にやると得点につながること

テキストを読んだ後は、用語・攻略記事・数字暗記・一問演習へ進むと、検索で得た知識がそのまま得点に変わりやすくなります。

用語集で定義を固める

労基安衛の用語を調べながら、選択式で問われる言葉を整理する。

科目別攻略を読む

労働基準法・労働安全衛生法の頻出論点・数字・選択式対策を記事で確認する。

数字暗記を強化する

期限・日数・割合など、社労士試験で落としやすい数字をまとめて復習する。

今日の一問で試す

読んだ内容をすぐアウトプットして、毎日の学習リズムにつなげる。