労働に関する一般常識

男女雇用機会均等法

募集採用から退職までの性差別禁止、間接差別、セクハラ防止、妊娠出産不利益取扱いを学ぶ

何が禁止される？

募集・採用、配置、昇進、教育訓練、退職などでの性差別禁止を整理する

セクハラと事業主の義務

対価型・環境型セクハラと、事業主の防止措置義務を整理する

妊娠・出産と不利益取扱い

妊娠出産等を理由とする不利益取扱い禁止と母性健康管理を整理する

次にやると得点につながること

テキストを読んだ後は、用語・攻略記事・数字暗記・一問演習へ進むと、検索で得た知識がそのまま得点に変わりやすくなります。

用語集で定義を固める

労一の用語を調べながら、選択式で問われる言葉を整理する。

科目別攻略を読む

労働に関する一般常識の頻出論点・数字・選択式対策を記事で確認する。

数字暗記を強化する

期限・日数・割合など、社労士試験で落としやすい数字をまとめて復習する。

今日の一問で試す

読んだ内容をすぐアウトプットして、毎日の学習リズムにつなげる。