所定給付日数

基本手当を支給できる日数の上限。

離職理由、被保険者期間、年齢などに応じて定められる基本手当の支給日数であり、一般受給資格者、特定受給資格者、就職困難者で表が異なる。区分ごとの整理が試験対策上欠かせない。

社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。

所定給付日数は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。