育児休業給付金

育児休業中の所得を補うために支給される給付。

原則として子が1歳に達するまでの休業について支給され、休業開始から180日までは67パーセント、その後は50パーセントが基本である。出生時育児休業給付金や新設給付との比較も重要である。

社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。

育児休業給付金は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。