雇用保険二事業

失業等給付以外に雇用安定と能力開発を支える事業。

雇用安定事業と能力開発事業などにより、失業予防や労働者能力向上を図る制度である。失業等給付の財源部分と区別し、雇用保険率の内訳や政策目的を理解することが横断問題で役立つ。

社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。

雇用保険二事業は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。