雇用保険法

失業予防と生活保障、再就職促進を目的とする法律。

失業等給付、教育訓練給付、雇用継続給付、雇用保険二事業を通じて、離職時の生活保障と再就職促進を図る法律である。被保険者区分と給付体系が広いため、全体像から入る学習が重要である。

社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。

雇用保険法は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。