雇用頻出
基本手当日額
きほんてあてにちがく
基本手当として1日分支給される額。
科目
雇用
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
基本手当として1日分支給される額。
賃金日額に一定の給付率を乗じて算出され、賃金水準が高いほど率が下がる逓減構造をとる。賃金日額との違い、上限額・下限額の存在、所定給付日数との掛け算関係が頻出である。
社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。
基本手当日額は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
基本手当日額のよくある質問
「基本手当日額とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
基本手当日額とは何ですか？
基本手当日額とは、基本手当として1日分支給される額。 基本手当として1日分支給される額。
基本手当日額は社労士試験で重要ですか？
基本手当日額は雇用の学習で確認したい用語です。頻出用語なので、意味だけでなく要件・数字・関連制度まで優先して確認したい用語です。
基本手当日額はどの科目で学びますか？
基本手当日額は主に雇用保険法で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
基本手当日額を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
関連する攻略記事
用語の意味を確認したら、科目別の数字・選択式対策へ進みましょう。