受給資格

基本手当などを受けるために必要な法定要件。

離職、就職意思と能力、積極的求職活動、被保険者期間などの要件を満たして初めて基本手当を受給できる。失業の定義や家事専念者の扱いとあわせて、形式要件と実体要件を整理する必要がある。

社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。

受給資格は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。