受給期間

基本手当等を受けられる法定の期間。

原則として離職日の翌日から1年間であり、この期間内に所定給付日数分を受ける必要がある。疾病や妊娠出産などで延長が認められることがあり、所定給付日数との違いが頻出である。

社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。

受給期間は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。