雇用頻出
被保険者期間
ひほけんしゃきかん
基本手当等の受給要件判定に使う雇用保険上の期間。
科目
雇用
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
基本手当等の受給要件判定に使う雇用保険上の期間。
離職前の賃金支払基礎日数等を基準として判定され、基本手当の原則12か月や特定受給資格者等の6か月要件に直結する。単なる在職期間ではなく、受給資格の土台になる概念として重要である。
社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。
被保険者期間は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
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