雇用頻出
賃金日額
ちんぎんにちがく
基本手当日額等の計算の基礎となる1日当たりの賃金額。
科目
雇用
重要度
頻出
学習導線
関連レッスンあり
用語の解説
試験で押さえるべき定義、数字、比較ポイントを確認する。
基本手当日額等の計算の基礎となる1日当たりの賃金額。
離職前6か月の賃金総額を180で除して算出するのが原則であり、基本手当日額の計算出発点となる。上限額・下限額や年齢別の扱いがあるため、基本手当日額との関係で理解することが重要である。
社労士試験では被保険者区分、離職理由、待期と給付制限、所定給付日数、各種手当の支給関係が数字と要件で問われる。
賃金日額は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。
関連用語
近いテーマの用語を続けて確認して、整理を深める。
賃金日額のよくある質問
「賃金日額とは？」で調べた人が、試験対策で次に確認したいポイントです。
賃金日額とは何ですか？
賃金日額とは、基本手当日額等の計算の基礎となる1日当たりの賃金額。 基本手当日額等の計算の基礎となる1日当たりの賃金額。
賃金日額は社労士試験で重要ですか？
賃金日額は雇用の学習で確認したい用語です。頻出用語なので、意味だけでなく要件・数字・関連制度まで優先して確認したい用語です。
賃金日額はどの科目で学びますか？
賃金日額は主に雇用保険法で学ぶ用語です。科目別テキストと関連用語をあわせて確認すると理解しやすくなります。
賃金日額を覚えた後は何をすればいいですか？
関連レッスンで制度の流れを読み直し、関連用語と問題演習でアウトプットするのがおすすめです。
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用語の意味を確認したら、科目別の数字・選択式対策へ進みましょう。