択一式試験

五肢択一で制度理解と数字を問う試験形式。全科目合計70問で構成される。

条文要件、給付の仕組み、数字、横断比較などを多面的に問う形式である。正誤判定だけでなく個数問題や組合せ問題も出るため、単純暗記ではなく制度の違いを説明できる力が必要になる。

社労士試験では制度横断の整理軸として使われ、定義、主体、手続の順番、審査機関の違いが択一・選択の両方で確認される。

択一式試験は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。